La Grafologia offre dei grandi vantaggi rispetto alle tecniche più convenzionali quando si tratta di gestione delle risorse umane, ed in particolare di assunzione.

Uno screening iniziale, per ridurre il numero di candidati da sottoporre a più accurate indagini, è molto rapido e preciso.
Inoltre, le modalità di test sono per propria natura assai poco invasive: basta un foglio di carta manoscritto.
Ancora, è semplice per il grafologo accorgersi quando il candidato tenta di modificare la propria grafia per dare di sé un'immagine migliore — che lo faccia con o senza competenze grafologiche

Anche per questi motivi, oltre che per la sua intrinseca efficacia, la Grafologia è utilizzata in tutta Europa — in Francia la usano l'80% dei consulenti, in Svizzera il 68%.†